Manager con gioia o… perché non puoi farne a meno?

La Formazione Comportamentale
Come si può fare una formazione che sia efficace indipendentemente dal settore di attività in cui si opera? Che sia utile per l’Azienda e anche per la Persona? Che non sia solo teorica, ma che produca effettivamente il cambiamento desiderato? E che magari sia anche piacevole pur essendo impegnativa? Il nostro metodo è la Formazione Comportamentale.

Quali sono le sue caratteristiche?

Apprendimento  attivo -  è una formazione interattiva ed esperienziale
Consapevolezza - non solo acquisire “tecniche” ma considerare nuovi atteggiamenti mentali
Mobilitazione dell’energia - per mettere personalmente in atto comportamenti più efficaci

La formazione comportamentale è coinvolgente ed altamente interattiva e favorisce nuove consapevolezze: ovvero non solo acquisizione di nuove “tecniche” ma poter considerare nuovi atteggiamenti mentali, per ottenere una mobilitazione dell’energia ovvero per mettere personalmente in atto comportamenti più efficaci.

Qual è il metodo didattico?

  • Esposizione teorica essenziale
  • Orientamento all'immediata applicabilità pratica
  • Elevato coinvolgimento dei partecipanti
  • Esercitazioni pratiche, singole e di gruppo

La teoria è ridotta all’essenziale, grande spazio è riservato alle esercitazioni pratiche, cui seguono considerazioni e confronti. Ogni partecipante, partendo dalla concretezza della sua esperienza, ha la possibilità di provare nuove varianti di comportamento da applicare nella sua pratica quotidiana, attuando così un processo davvero su misura di cambiamento, di miglioramento, sia individuale che aziendale. Non solo per saper fare cose nuove, ma soprattutto per fare meglio quello che già si fa… ed adottare un metodo permanente di autovalutazione e di autoapprendimento.

In sintesi
Guida e motivazione dei Collaboratori. Principi e stili di direzione.
Assegnare compiti e obiettivi. Controllo e lode. Delega come strumento per far crescere. Correggere i comportamenti disfunzionali.

Presentazione del corso
Siamo Manager con gioia o… perché proprio non possiamo farne a meno? E’ vero che, oggi più di ieri, è fondamentale saper trasformare gli obiettivi in risultati? E questo da chi dipende innanzitutto? Dai Collaboratori, Venditori, Impiegati, Tecnici… o dal Manager che li guida? Chi, se non il Manager, può con i suoi comportamenti essere di esempio in prima persona anziché applicare il ben noto “armiamoci e partite”? E può trasmettere fiducia e motivazione, oppure timore e rassegnazione?

Chi se non il Manager dovrebbe saper dare obiettivi “su misura” per il singolo Collaboratore? Ma come farlo quando la sua conoscenza dei Collaboratori è legata più alla loro mansione che alla persona? Come arrivano le direttive dell’Azienda alla base, ai Collaboratori? E il modo di trasmetterle accresce la gioia di appartenere all’Azienda?

Questo corso di  Management Comportamentale sulla guida e motivazione dei Collaboratori non è un corso di “tecniche di management”, bensì un training che al di là delle tecniche è centrato sui comportamenti, sull’energia personale, sull’essere, sulla relazione interpersonale motivante, sugli stili di direzione messi in pratica, per guidare un gruppo coeso e vincente nel raggiungimento dei risultati auspicati.

Destinatari: Managers con la responsabilità di gestire Collaboratori, indipendentemente dal settore aziendale.
Obiettivi: attivare un cambiamento verso comportamenti più efficaci nel management, nella guida e motivazione dei Collaboratori.

Contenuti

  • L’origine dei comportamenti. Aumentare la consapevolezza di come interpretiamo e viviamo la realtà.
  • Vivere da protagonisti i cambiamenti.
  • La relazione motivante con i tutti i Collaboratori nel rispetto dei singoli ruoli.
  • La conoscenza e la valorizzazione dei loro punti di forza.
  • Saper formulare obiettivi e saperli trasmettere in modo motivante.
  • Gli stili di direzione messi in atto. Saper uscire dagli schemi che limitano l’azione e il conseguimento dei risultati.
  • Valorizzare i comportamenti positivi, degli sforzi produttivi, dei risultati importanti conseguiti dai collaboratori.
  • Il controllo: da “spauracchio” a stile di motivazione.
  • Il riconoscimento: come “viatico” verso nuovi e più importanti risultati.
  • Il biasimo: da “bastonatura” a nuovo entusiasmo e coraggio.
  • La delega: da “rifilare le rogne” a strumento per far crescere il Collaboratore.
  • Correggere i comportamenti limitanti e ridare energia al Collaboratore in difficoltà.

                                                                                                  Informazioni
Data: 20 e 21 novembre 2015

Orari: 09h30 - 13h00

          14h00 - 17h30

Le lezioni si terranno presso Ricerca e Cooperazione in via Savona 13a, 00182 Roma
Il corso è a numero chiuso e si terrà per un massimo di 8 partecipanti.
Per partecipare al corso è necessario scaricare il modulo di iscrizione e inviarlo al seguente indirizzo mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Il prezzo del corso (2 giornate) è di 300 euro.

                                                                                                  Riduzioni
Cogli l’occasione del 20% di riduzione sul costo di iscrizione:
- per ogni amico che fai iscrivere ad uno dei nostri corsi;
- se ti iscrivi con almeno 30 giorni di anticipo rispetto alla data di inizio del corso (*);

Cogli l’occasione del 10% di riduzione sul costo di iscrizione:
- dal secondo corso a cui ti iscrivi . Potrai usufruire di uno sconto del 10% per ognuno dei corsi proposti, a partire dal secondo a cui aderisci;

Gli sconti proposti sono cumulativi
Non è previsto nessun acconto per iscriversi ai corsi (*)

Per maggiori informazioni contattare il docente Armando Ravasi  mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.   oppure cell.: 3472651455

(*) – Solamente in caso di iscrizione con almeno 30 giorni di anticipo rispetto alla data di inizio del corso, sarà richiesto di versare un acconto sul costo totale per usufruire del 20% di sconto sul costo di iscrizione

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